Blog

Mit dem Ressource-Scan zu Systemischen Compliments

Eine strukturierte Form der Anerkennung Compliments sind entstanden als strukturierte Form der „Anerkennung“, die Steve de Shazer als hilfreiche therapeutische Intervention formuliert hat. Sie sind eine wunderbare Möglichkeit den Fokus…

Weiterlesen

Organisationen sind wie Pommesbuden

von Gerhard Gigler Faszination bezüglich der Wechselwirkung von Organisationen und Emotionen: die Profession als Supervisor:in   Ein merkwürdiger Satz des Organisationspsychologen David Armstrong „Organisationen sind wie Pommesbuden“ in seinem Buch…

Weiterlesen

New Leadership

von Johannes Mödl Stell Dir vor Du sitzt beim Mittagessen mit einer guten Bekannten, die gerade auf der Suche nach einem neuen Job ist. Während des Gesprächs erfährst Du, dass…

Weiterlesen
1 2 3 4 5 6 7 8 9 12 13 14 15