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    Wie arbeitet NLP effektiv mit dem Inneren Team

    Die Sonne scheint, der Himmel ist blau, es ist wunderbar warm und eigentlich lockt Inge dieses herrliche Wetter nach draußen, frische Luft, Bewegung, den Augenblick genießen. Eigentlich: wenn da nicht noch die Steuererklärung liegen würde, die schon lange überfällig ist. Der Blick geht nach draußen, dann wieder auf die Arbeit, nach draußen, zur Arbeit. Wer kennt das nicht, dass sich da eine Endlosschleife entwickeln kann und darüber vergeht der Nachmittag und Inge war weder draußen und hat das tolle Wetter genossen noch ist irgendetwas mit der Steuererklärung voran gegangen. Zwei Seiten, im NLP sagen wir dazu: zwei innere Anteile, blockieren sich gegenseitig.

    Ein zweites Beispiel: Im Coaching mit Franz ist Thema, dass er im Kontakt mit anderen Personen, die nicht so funktionieren, wie er sich das vorstellt, sehr schnell wütend und aggressiv wird, nicht mehr kommunizieren will, unangemessen reagiert und dann oft aus dem Kontakt geht. Das führt sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext zu heftigen Schwierigkeiten. Im Coaching wird ihm bewusst, dass für dieses Verhalten ein sehr kriegerischer Anteil i n seinem Inneren steht, der Beziehung, Kontakt und Zusammenarbeit oft schwierig oder gar unmöglich macht, weil dieser Krieger sehr unbeherrscht agiert und schwer kontrollierbar ist.

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    Ein frischer und lebhafter Wind brachte viele Drachen zum Fliegen – infosyon-Konferenz in Amsterdam

    Rückschau auf eine gelungene Konferenz in Amsterdam
    „Ein frischer und lebhafter Wind brachte viele Drachen zum Fliegen“ 

    Wir blicken mit Freude und Dankbarkeit zurück auf eine gelungene Konferenz in Amsterdam. Ca. 183 Teilnehmer und Teilnehmerinnen aus 31 Ländern kamen Platz in dem historischen Tagungsgebäude “Rode Hoed” in Amsterdam zusammen. Die Konferenz war getragen von einer wunderbaren Atmosphäre. In den Seminare und in den Pausen dazwischen traf man sich zum lebhaften Austausch. Georg Senoner fasste seine Eindrücke so zusammen: „Mein Eindruck ist, dass wir heute weniger von der Magie der Methode fasziniert sind und uns mehr darauf konzentrieren, wie wir Aufstellungen in unserem Beruf verwenden und mit anderen Ansätzen integrieren.

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    Coaching-News: Erster internationaler Coaching-Kongress der ECA in Peking

    Die European Coaching Association mit Austauschplattform für das Personalwesen in Asien Asien Kongress der ECA, Copyright: Dr. Ludger Brüning Peking / Düsseldorf.

    Religion des Geldes und Unternehmenskultur, Shaolin Kung Fu und Führungskraft, interkulturelle Kompetenzen und Mitarbeitermotivation: die wohl bislang größte HR & Coaching Konferenz in Asien (AECC) ging gerade zu Ende. Veranstalter war die European Coaching Association (ECA), die hierbei von der Deutschen Außenhandelskammer (AHK) als strategischem Partner unterstützt wurde. Sponsoren waren unter anderem die European Chamber of Commerce und weitere nationale Handelskammern. Damit zeichnete sich bereits auf der Veranstalter-Ebene das gestiegene Interesse an Coaching im asiatisch-chinesischen Raum ab. Asian European Coaching Congress begleitet von hochkarätigen Speakern Der Kongress wurde von Dr. Konstatin Schamber, ECA Präsident China, organisiert und unterstrich die angestrebte Brücken-Funktion auch in seinem Veranstaltungsthema: „Die Kunst der Führungskräfte-Entwicklung – Veränderungen über Grenzen hinweg“. 28 hochkarätige Redner, aktuelle oder ehemalige Personalverantwortliche internationaler Großunternehmen, Coaches, Philosophen und Künstler eröffneten unter diesem Thema ein vielgestaltiges Spektrum unternehmerischer und mentaler Ansätze und Besonderheiten bei der Arbeit mit und von Ausländern und Einheimischen in multinationalen und chinesischen Unternehmen.

    Informationen und Berichte vom Kongress sind zu finden auf
    http://www.asian-european-coaching-congress.com

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    Was ist NLP?

    NLP beschäftigt sich wie und was Menschen wahrnehmen und wie und was Menschen von ihrem Erleben in ihrem Gehirn abspeichern und erinnern. Die Aufmerksamkeit richtet sich außerdem auf den Prozess, diese Wahrnehmungen in Sprache (verbal oder nonverbal) umzusetzen. Beeinflusst wird dieser von unseren Mustern und Prägungen. Ziel von NLP ist es, die Wahrnehmung innerer und äußerer Prozesse zu schulen, die eigenen Wahlmöglichkeiten zu erweitern und neue Verhaltensweisen zu lernen.

    Vieles im NLP ist vom Leben abgeschaut und deshalb auf die praktischen Bedürfnisse des Alltags zugeschnitten. Durch die Weiterentwicklung über viele Jahre ist NLP herangereift zu einer Schule für Kommunikation, Entfaltung und Selbst¬manage¬ment . So offeriert es Handwerkszeug für alle, die mit Menschen arbeiten – im Business-Bereich, im sozialen und pädagogischen Bereich, in Therapie und Beratung. Kurz gesagt: NLP nutzt allen, die erfolgreich kommunizieren wollen und ihre professionellen Fähigkeiten erweitern möchten. Hinter den drei Buchstaben NLP steckt: das N: es steht für Neuro und meint die Gesamtheit der Wahrnehmungsprozesse, denn alle Wahrnehmung läuft über die Sinne und daraus resultiert das internale und das externale Verhalten.

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