Beratung
- Sie suchen nach Unterstützung für sich selbst für berufliche und private Kontexte?
- Sie stehen vor beruflichen Herausforderungen, die Sie professionell reflektieren und weiterentwickeln wollen?
- Sie wollen mehr für sich tun?
- Sie möchten, dass sich Ihr Team weiterentwickelt und gut zusammenarbeitet?
- Sie möchten etwas für sich und Ihre Beziehung tun?
Wir begleiten Sie gerne!
Beratung
Beratung verstehen wir als Begleitung, die bei dir, deinen Zielen, deinen Herausforderungen, deinen Ressourcen, deinem Team ansetzt. Zugleich ist für uns Beratung als Stärkung deines inneren Beraters, deines inneren Coaches, der dich gut kennt, um deine Stärken weiß, Lösungen entwickelt und auch Schattenseiten integriert. Zwischen „Selbst-Optimierungs-Wahn“ und „Sich-Gehen-Lassen“ liegt ein weiter Raum, und den gestalten wir mit dir und / oder deinem Team.
Coaching
Coaching als Beratungsform ist vielschichtig. Zum einen nimmt es gezielt Steuerfunktion als Führungsaufgabe in den Blick. Coaching begleitet als Unterstützung den Coachee und arbeitet dabei zielorientiert und achtet auf Work-Private-Flow. Zum anderen kann Coaching auch in der persönlichen Entwicklung unterstützen, um Ressourcen zu stärken, neue Perspektiven zu öffnen, Ziele und Visionen zu entwickeln, Herausforderungen anzugehen, Lösungen für dich zu kreiieren. Dabei stehst du mit all dem, was in dir steckt, im Mittelpunkt. Coaching findet – wie auch Supervision – jeweils in unterschiedlichen Settings statt: für Einzelne, Gruppen oder Teams.
Supervision
Supervision dient als Beratung, die speziell im beruflichen Kontext als Unterstützungssystem wirksam wird. Supervision ist prozessorientiert, begleitet sowohl reflektierend, als auch lösungsorientiert und nimmt die Supervisand*innen innerhalb ihrer Felddynamik wahr. Die Dynamik der Organisation, deren Kund*innen bzw. Klient*innen und deren Mitarbeiter*innen wird ebenso wahrgenommen wie die Dynamik der eigenen Person und der eigenen Funktion und Rolle und der Gesellschaft. Die Wechselwirkung dieser unterschiedlichen Dynamiken rückt in den Mittelpunkt dieser Beratungsform. So findet Supervision an der Schnittstelle von Person und Organisation statt.
Teamentwicklung
Teams sind komplexe Systeme, in dem Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Geschichten und Herausforderungen zusammenarbeiten. Ziel ist ein geschmeidiges Miteinander im Team, in dem sich die Menschen am richtigen Platz finden. Teamentwicklung unterstützt beim Gestalten dieser Dynamiken und fördert die Arbeitsfähigkeit und das Miteinander im Team.